FAQ
Q. 어떻게 지원하나요?
마운드미디어는 그리팅,잡코리아,사람인(채용 플랫폼)을 통해 지원서를 받고 있습니다. 채용 중인 포지션은 채용 페이지에서 확인하실 수 있으며, 이력서 및 자기소개서를 업로드해 주시면 됩니다.
Q. 신입도 지원할 수 있나요?
일부 포지션은 경력 기반으로 채용되지만, 콘텐츠와 플랫폼에 대한 이해와 열정이 있다면 신입도 환영합니다. 공고 내 지원 자격을 꼭 확인해주세요.
Q. 전공이나 자격증 조건이 있나요?
학력 및 전공에는 제한이 없습니다. 실무 경험, 포트폴리오, 아이디어 실행력 등 직무 중심의 역량을 더 중요하게 평가합니다.
Q. 여러 공고에 중복 지원이 가능한가요?
마운드미디어는 여러 공고에 중복 지원이 가능합니다.
Q. 채용 절차는 어떻게 되나요?
포지션에 따라 조금씩 다를 수 있으나, 기본적으로는 다음과 같이 진행됩니다:
서류 전형 → 인터뷰(1~2회) → 과제 또는 테스트(필요 시) → 최종합격
Q. 지원서에 어떤 내용을 중점적으로 작성해야 하나요?
단순한 경력 나열보다, 왜 그 경험을 했고 무엇을 배웠는지, 그리고 그것이 마운드미디어에서 어떤 식으로 기여할 수 있는지를 중심으로 작성해주세요.
Q. PDF 형식으로만 제출해야 하나요?
포트폴리오는 PDF, PPT, 영상 링크 등 자유롭게 제출 가능합니다. 단, 문서 파일의 경우 폰트 깨짐 방지를 위해 PDF를 권장합니다.
Q. 이력서에 사진은 꼭 넣어야 하나요?
필수는 아닙니다. 저희는 실력과 경험 중심의 평가를 우선시합니다.
Q. 자격 요건의 경력 기준에 부합하지 않는 경우 지원이 아예 불가능한가요?
자격 요건의 경력 기준에 정확하게 부합하지 않더라도 지금까지의 경험이 채용 공고의 업무와 유사하고, 이에 맞는 역량을 갖추셨다면 요건에 100% 부합하지 않더라도 충분히 지원 가능합니다.
Q. 외국인도 지원 가능한가요?
한국에서 취업 및 근무가 가능한 비자를 소지하신 경우, 한국어로 협업 커뮤니케이션이 가능하신 경우 얼마든지 지원 가능합니다.
Q. 지원 내역을 삭제하고 싶은데 어떻게 해야 하나요?
Q. 인터뷰에서 포트폴리오를 설명하는 시간이 있나요?
네, 창의 직무군(기획/디자인/영상 등)의 경우 포트폴리오 설명 시간이 주어지며, 어떤 생각으로 작업했는지, 결과보다 과정에 대한 태도를 중요하게
봅니다.
Q. 전형에 대한 결과는 언제 알 수 있나요?
각 전형에 대한 결과는 메일로 안내드리고 있으며,
전형결과에 대해 궁금하신 경우 [email protected] 로 지원 분야와 이름을 함께 기재하여 문의해주시면 신속하게 확인 도와드리겠습니다.
Q. 지원한 포지션이 마감되면 다른 포지션으로 자동 이관되나요?
자동 이관은 되지 않으며, 새로운 포지션에 관심 있으신 경우 별도로 다시 지원해 주셔야 합니다.
Q. 출퇴근 시간은 어떻게 되나요?
자율출퇴근 주5일 탄력근무를 적용하고 있으며 부서/업무 성격에 따라 유연하게 조율 가능합니다.
Q. 복장은 자유로운가요?
네. 마운드미디어는 개성과 창의성을 존중하는 조직으로, 자유로운 복장을 지향합니다.
Q. 확정된 인터뷰 일정에 참석이 어려운 경우 일정 변경이 가능한가요?
Q. 인턴이나 계약직 근무 후 정규직으로 전환 가능한가요?
업무 마무리 시점의 내부 상황 등에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다. 입사 전,후에 구성원분과 논의 하여 안내 드리고 있습니다.
Q. 정규직 채용 시에 수습 기간이 있나요?
3개월의 수습기간을 운영하고 있습니다.
Q. 인터뷰는 어떻게 진행되나요?
1차 직무 인터뷰, 2차 직무+컬쳐핏 인터뷰로 진행됩니다.
기본적으로 대면 인터뷰로 진행하고 있으며, 인터뷰 일정 조율 시 자세한 내용 안내드리고 있습니다.
Q. 지원서 제출부터 최종 합격까지 소요되는 기간이 어떻게 되나요?
공고가 마감된 후 보통 2주~3주 정도의 기간이 소요되며, 공고별로 상이할 수 있습니다.
Q. 지원 양식은 어디서 확인할 수 있나요?
공고별로 자유 양식 또는 지정 양식을 활용하고 있습니다.
지정 양식이 있는 경우, 지원서 내에 첨부되어 있는 파일을 다운로드 받아 작성해주세요.
Q. 채용 전형과 관련하여 기타 문의사항이 있으면 어떻게 문의드리면 되나요?